nur für den Fall, dass ich morgen nicht mehr im Forum bin

[DieterM]

Hallo Oliver,

lasse Dich nicht unterkriegen, das Leben geht weiter und bleibt auf der Berufslaufbahn ein ewiger Kampf!

Übrigens, ein Auftrag ist erst ein Auftrag, wenn er finanziell abgesichert ist. Alles andere ist nur reines Papier. Aber das weißt Du bestimmt als Unternehmer.

Vielleicht kann bei dem Personaldebakel möglicherweise jemand aus den eigenen Reihen nachrutschen und bei den beiden ausscheidenden Leitern noch eingearbeitet werden, bis diese endgültig ausscheiden zum Quartalsende. Dann dürfte es nicht so schwierig sein Nachwuchs zu bekommen. Manchmal sind Verbindungen in der Branche auch nützlich um kurzfristig Ersatz u bekommen. Viel Glück!

[skymann1]

Hallo Oliver,
tut mir leid für Dich, manchmal kommt alles zusammen...!

ABER: Du hast ja selbst geschrieben "alle gesund und nicht pleite",
DAS (vor allem das erste) ist die Hauptsache, alles andere kommt schon wieder in´s Lot.

Glaub mir, ich weiß wovon ich schreibe!

Gruß Peter

[trolldich]

Zitat von DieterM

...bis diese endgültig ausscheiden zum Quartalsende.

Das ist das Problem, Dieter. Gesetzliche Kündigungsfristen gem. BGB. D. h. 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Mit Resturlaub vom letzten Jahr sind beide am Ende des Monats weg. Das wiederum bedeutet, dass - selbst, wenn du schnell Ersatz findest - keine Zeit mehr da ist, dass der alte Mitarbeiter den neuen Mitarbeiter anlernen bzw. einarbeiten kann. Du startest also quasi immer bei 0.
Aber selbst, wenn die Jungs noch 2 Monate bei uns wären: Motiviert sind die nicht mehr und im schlechtesten Fall hast du einen gelben Schein auf dem Schreibtisch.
Was ich nicht verstehe und nie verstehen werde - und das bestätigt mir jeder andere Unternehmer mit dem ich mich unterhalte -, warum es in der heutigen Zeit so schwierig ist gute Mitarbeiter zu finden. Entweder du kennst jemanden, den du woanders abwerben kannst oder du mußt Glück haben und es bewirbt sich zufällig jemand "blind" bei dir. Auf Ausschreibungen durch das Arbeitsamt bekomme ich zu 90% Bewerbungen...da reden wir mal besser nicht drüber.
Gibt es keinen mehr, der einen Job sucht? Will keiner mehr arbeiten? Geht es allen ohne Arbeit besser als mit einem Job?

Unter dem Strich ist es extrem schwer überhaupt einen passenden Mitarbeiter zu finden, dann noch einen wirklich Guten grenzt an einen 6er im Lotto.

[Comander]

Gibt es keinen mehr, der einen Job sucht? Will keiner mehr arbeiten? Geht es allen ohne Arbeit besser als mit einem Job?

Unter dem Strich ist es extrem schwer überhaupt einen passenden Mitarbeiter zu finden, dann noch einen wirklich Guten grenzt an einen 6er im

Oliver,ich war 4 Jahre Arbeitslos bis 2004,das was mir damals das Arbeitsamt angeboten hat-damals-das war.....Mist kein Unternehmer gab mir die Chanse als Quereinsteiger anzulernen und ich war schon 43 jahre alt. Du schreibst von "passend" ich mußte 4 Jahre suchen, warten ,schauen, hören,schreiben bis mir zufällig jemand sagte das gesucht wird.Es wurde gesucht aber nicht öffentlich weil eben dieser ....vom Arbeitsamt kam.Ich hatte verdammtes Glück dass ich diesen Tipp bekam.Ich möchte heute mit 52 nicht mehr arbeitslos sein

[Rotti]

Zitat von trolldich

Das ist das Problem, Dieter. Gesetzliche Kündigungsfristen gem. BGB. D. h. 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Mit Resturlaub vom letzten Jahr sind beide am Ende des Monats weg. Das wiederum bedeutet, dass - selbst, wenn du schnell Ersatz findest - keine Zeit mehr da ist, dass der alte Mitarbeiter den neuen Mitarbeiter anlernen bzw. einarbeiten kann. Du startest also quasi immer bei 0.
Aber selbst, wenn die Jungs noch 2 Monate bei uns wären: Motiviert sind die nicht mehr und im schlechtesten Fall hast du einen gelben Schein auf dem Schreibtisch.
Was ich nicht verstehe und nie verstehen werde - und das bestätigt mir jeder andere Unternehmer mit dem ich mich unterhalte -, warum es in der heutigen Zeit so schwierig ist gute Mitarbeiter zu finden. Entweder du kennst jemanden, den du woanders abwerben kannst oder du mußt Glück haben und es bewirbt sich zufällig jemand "blind" bei dir. Auf Ausschreibungen durch das Arbeitsamt bekomme ich zu 90% Bewerbungen...da reden wir mal besser nicht drüber.
Gibt es keinen mehr, der einen Job sucht? Will keiner mehr arbeiten? Geht es allen ohne Arbeit besser als mit einem Job?

Unter dem Strich ist es extrem schwer überhaupt einen passenden Mitarbeiter zu finden, dann noch einen wirklich Guten grenzt an einen 6er im Lotto.

Oliver!
Ich würde hier mal im Forum ein Inserat (Angebot) starten, vielleicht findet sich jemand. Ist ja sicher nicht verboten unter Angebote dies einzustellen.
Das mit dem " gute Leute finden " ist echt schwer. Bei uns in der Firma ist auch ein Kommen und Gehen. Wenige neue Mitarbeiter halten es länger als 4-5 Jahre aus. Wobei der Verdienst gut ist und einem an nichts fehlt. Ist schon komisch

[Monoposti]

Zitat von trolldich

Das ist das Problem, Dieter. Gesetzliche Kündigungsfristen gem. BGB. D. h. 4 Wochen zum 15. oder Monatsende. Mit Resturlaub vom letzten Jahr sind beide am Ende des Monats weg. Das wiederum bedeutet, dass - selbst, wenn du schnell Ersatz findest - keine Zeit mehr da ist, dass der alte Mitarbeiter den neuen Mitarbeiter anlernen bzw. einarbeiten kann. Du startest also quasi immer bei 0.
Aber selbst, wenn die Jungs noch 2 Monate bei uns wären: Motiviert sind die nicht mehr und im schlechtesten Fall hast du einen gelben Schein auf dem Schreibtisch.
Was ich nicht verstehe und nie verstehen werde - und das bestätigt mir jeder andere Unternehmer mit dem ich mich unterhalte -, warum es in der heutigen Zeit so schwierig ist gute Mitarbeiter zu finden. Entweder du kennst jemanden, den du woanders abwerben kannst oder du mußt Glück haben und es bewirbt sich zufällig jemand "blind" bei dir. Auf Ausschreibungen durch das Arbeitsamt bekomme ich zu 90% Bewerbungen...da reden wir mal besser nicht drüber.
Gibt es keinen mehr, der einen Job sucht? Will keiner mehr arbeiten? Geht es allen ohne Arbeit besser als mit einem Job?

Unter dem Strich ist es extrem schwer überhaupt einen passenden Mitarbeiter zu finden, dann noch einen wirklich Guten grenzt an einen 6er im Lotto.

Ein Grossteil derjenigen Mitarbeiter die gut sind und wissen wie der Hase läuft,werden u.U. Unternehmer.

[trolldich]

Zitat von Monoposti

Ein Grossteil derjenigen Mitarbeiter die gut sind und wissen wie der Hase läuft,werden u.U. Unternehmer.

Scheixx Unternehmer, scheixxx Kapitalismus, scheixx System!

Scheixxx Satanlage!!!

[brbd01]

Zitat von Monoposti

Ein Grossteil derjenigen Mitarbeiter die gut sind und wissen wie der Hase läuft,werden u.U. Unternehmer.

und nehmen noch einen guten Auftrag mit

[torfini]

Hi Olli,

fahr zum Rib und lad dir dorthin Jonny Walker und Jim Beam ein, diskutiert ne

Runde und alles wird gut........toi toi toi

[trolldich]

Zitat von Monoposti

@trolldich........Na super, daß es noch solche wie uns gibt, Oliver !!!

Die sich im täglichem Schweiße abrackern, daß der öffentliche Dienst auch bezahlt werden kann ( Gewerbesteuer etc.).Man stelle sich vor , jeder wechselt in den öffentlichen Dienst um Rente und den Arbeitsplatz abzusichern.................... woher kommt dann die Kohle

Und die 7 Wochen Urlaub in HR, die brauchen wir wirklich, damit wir all unsere Kraft sammeln können............ und das Bruttosozialprodukt steigern können.
Die freien Unternehmer, die wahren Helden der sozialen Marktwirtschaft

Worte, wie in Stein gemeißelt!

Reiht sich mühelos in epochale Worte wie

"I have a dream",
"Ich bin ein Berliner" und
"That’s one small step for man one giant leap for mankind."

ein!

Zitat von torfini

Hi Olli,

fahr zum Rib und lad dir dorthin Jonny Walker und Jim Beam ein, diskutiert ne

Runde und alles wird gut........toi toi toi

Diskussionen mit Jim, Johnnie und Jack hab' ich durch. Nach einer Nacht mit den 3 Freunden tut dir am nächsten Tag immer der Kopf so weh.

[Monoposti]

Zitat von trolldich

Worte, wie in Stein gemeißelt!

Reiht sich mühelos in epochale Worte wie

"I have a dream",
"Ich bin ein Berliner" und
"That’s one small step for man one giant leap for mankind."

ein!

@trolldich ..........Ich fühle mich geehrt und versinke angesichts Deiner Worte in tiefer Demut...................


vielleicht sollte ich weniger Rum in meinen Tee reinschütten....versüßt aber den Abend

Zitat von torfini

Hi Olli,

lad dir dorthin Jonny Walker und Jim Beam ein, diskutiert ne

Runde und alles wird gut

Das ist der Anfang vom Ende!

Hat meinen Vater das Leben

Mich bis jetzt 7 Jahre gekostet

Und am Erbe zahle ich noch mind genauso lange ab!
Finanziell, seine moralischen Schulden habe ich schon getilgt.